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面向企業和組織端進行銷售的ToB型銷售人才，難招聘，難培養一直都是職場熱議的話題，為什么銷售崗位這么難招聘和培養：一是傳統思想對銷售工作的認知，認為銷售工作不穩定；二是沒有信心，怕做不好，做不出業績被淘汰；三是沒有專門學習銷售的學科，不知道怎么做；四是認為銷售工作有求于別人，沒有面子；五是認為銷售工作有業績壓力，導致職場銷售崗位供求關系失衡，企業大量需要優秀的銷售人才，人才資源中有很多可以做好銷售的人才沒有選擇銷售崗位。 經過調研其實很多大學生畢業生也是想嘗試銷售崗位這份具有挑戰性的工作，但苦于不知道如何才能做好，也不知道企業會給自己多次時間適應銷售工作，學校和企業方對從校園人轉換成銷售人的交接和培訓缺失，導致很多想做銷售的人放棄了大有前途的銷售職業； 卓翰咨詢成立項目小組，搭建應屆生和企業銷售人才需求的培養基地為企業輸送和培養專業的ToB銷售人才，讓更多的人愿意從事銷售工作，擅長銷售工作，愛上銷售工作，讓企業在招聘和培養銷售人才不再難，滿足企業快速發展需要。